Presentación
En el contexto actual de la nueva constitución de nuestro país, donde se está dando importancia a la participación de los ciudadanos y ciudadanas en la construcción de políticas públicas inclusivas que incidan en el campo de la educación, ambiente, economía, empleo, salud, inclusión social, cultura, seguridad social, obras y servicios públicos, la Corporación Ecuatoriana de Cafetaleros/as CORECAF impulsa la formación y puesta en marcha de la Empresa de Acopio y Comercialización del café Manabita COREMANABA S.A. y la Escuela de Formación para el liderazgo y Desarrollo Organizacional para que los caficultores/as estén en plena capacidad de ejercer su ciudadanía en todo nivel y participar con éxito en el fortalecimiento de los cimientos democrático / productivos del Ecuador para así competir a nivel nacional e internacional y con ello generar bienestar para las familias cafetaleras del país.
La CORECAF se encuentra fortalecida y reconocida como un gremio cafetalero con liderazgo en el país, contando con caficultores y caficultoras capaces de brindar una producción tecnificada, sostenible y sustentable, con miras a comercializar nuestra producción en mercados especiales que aseguren el bienestar de las familias cafetaleras ecuatorianas, en un marco de respeto a la equidad social y de género y garantizando un ambiente saludable a través de la diversificación de la producción.
Como Misión la CORECAF organiza, capacita, defiende y representa a través de sus Comités Regionales a los caficultores y caficultoras ecuatorianos, desarrollando alianzas estratégicas, difundiendo y gestionando políticamente, preservando el ambiente y mejorando la productividad y calidad de nuestro producto para que los caficultores/as estén en capacidad de competir a nivel nacional e internacional y con ello generar bienestar para las familias cafetaleras del país.
Escuela de Formación para el liderazgo y Desarrollo Organizacional de la CORECAF
La CORECAF mediante su Comité Regional Litoral Sierra Norte a través del Proyecto Café Manabí, viene desarrollando la Escuela de Formación con Acuerdo de Funcionamiento # 003, la cual viene brindando servicios de capacitación a las zonas rurales de los cantones de Jipijapa, Santa Ana, Portoviejo, Olmedo y Paján y 24 de Mayo, teniendo en su haber 1300 personas alfabetizadas en el periodo 2006-2007
Mediante Convenio entre el Municipio del cantón Olmedo y la CORECAF, se inició el Programa de Alfabetización y Educación para la Vida, “Yo si puedo”, aperturándose 25 puntos de alfabetización, con 453 matriculados: 253 hombres 250 mujeres,
Finalidades:
• Fomentar las capacidades locales y potenciar las oportunidades.
• Animar proceso organizativos y de cadenas comerciales.
• Promover la actualización tecnológica y disponibilidad de herramientas de gestión para generar propuestas de desarrollo local y productivo.
• Enfrentar procesos de enseñanza – aprendizaje de adultos ajustados a los lineamientos y políticas de la CORECAF.
• Un aspecto central de la propuesta contempla enfocarse en el proceso “enseñanza – aprendizaje para cambiar”, influyendo en las personas de manera directa, y de manera indirecta, para que se den cambios en las conductas de las personas (beneficiarios).
Destinatarios
• Familias productoras de café (personas) que están vinculadas a CORECAF
• Promotores Socio organizativos de las asociaciones.
• Otras personas de las organizaciones hombres y mujeres que tengan actitud y aptitud de lideres/as comprometidos con la comunidad.
• Personas que al menos saben leer y escribir.
• El proceso de capacitación es presencial directa, combinada entre lo práctico y teórico en los diferentes temas abordados y al final de cada taller se aclaran los contenidos que permitan a las personas reflexionar y accionar (poner en práctica).
• El proceso contempla en aquellas organizaciones / territorios a desarrollar una fase conocida como interfase entre taller y taller con finalidad de reforzar, animar, y estar en contacto con los sujetos de capacitación.
